Il nostro programma prevede l’inserimento di tutte le risorse stanziate in caso di incremento stabile della consistenza di personale, ai sensi dell’art. 79, comma 1, lett. c), CCNL 16/11/2022 in un’unica voce; tuttavia, nella tabella 15 (parte costituzione fondo), le stesse devono essere inserite separatamente in corrispondenza degli appositi codici F23Y (per gli incrementi della dotazione organica anche ai sensi dell’art. 67, comma 2, lett. h), CCNL 21/05/2018) e F15K (derivanti da nuove assunzioni a tempo indeterminato per effetto dell’adeguamento del limite anno 2016 ai sensi dell’art. 33, comma 2, del D. L. n. 34/2019 e s.m.i.). Pertanto, dal codice F23Y devono essere decurtati gli incrementi del fondo per effetto dell’adeguamento del limite anno 2016, ai sensi dell’art. 33, comma 2, del D. L. n. 34/2019 e s.m.i. (cfr. nota MEF prot. n. 179877 dell’1/09/2020) ed inseriti manualmente nell’apposito campo F15K.

Il nostro programma prevede l’inserimento di tutte le risorse stanziate in caso di incremento stabile della consistenza di personale, ai sensi dell’art. 79, comma 1, lett. c), CCNL 16/11/2022 in un’unica voce; tuttavia, nella tabella 15 (parte costituzione fondo), le stesse devono essere inserite separatamente in corrispondenza degli appositi codici F23Y (per gli incrementi della dotazione organica anche ai sensi dell’art. 67, comma 2, lett. h), CCNL 21/05/2018) e F15K (derivanti da nuove assunzioni a tempo indeterminato per effetto dell’adeguamento del limite anno 2016 ai sensi dell’art. 33, comma 2, del D. L. n. 34/2019 e s.m.i.). Pertanto, dal codice F23Y devono essere decurtati gli incrementi del fondo per effetto dell’adeguamento del limite anno 2016, ai sensi dell’art. 33, comma 2, del D. L. n. 34/2019 e s.m.i. (cfr. nota MEF prot. n. 179877 dell’1/09/2020) ed inseriti manualmente nell’apposito campo F15K.

Il nostro programma prevede l’inserimento di tutte le decurtazioni – parte fissa e parte variabile - nel codice F01P; tuttavia, nella tabella 15 (parte costituzione fondo – sezione “Decurtazioni”), le stesse devono essere dettagliate in corrispondenza degli appositi codici F01Q, F01R, F26J, F27I, F01S, F01T, F01P, a seconda dei casi.
Pertanto, dal codice F01P devono essere decurtati gli importi delle varie tipologie di decurtazioni ed inserite manualmente in corrispondenza degli appositi codici di riferimento.

ll nostro programma prevede l’inserimento di tutte le risorse previste dall’art. 79, comma 2, lett. c), del CCNL 16/11/2022 in un’unica voce; tuttavia, nella tabella 15 (parte costituzione fondo), le stesse devono essere inserite separatamente in corrispondenza degli appositi codici F26B (per adeguare le disponibilità del fondo sulla base di scelte organizzative, gestionali e di politica retributiva degli enti) e F25X (per la parte finanziata con i proventi da sanzioni al c.d.s., ai sensi dell’art. 98, comma 1, lett. c), del CCNL 16/11/2022).
Pertanto, dal codice F26B deve essere decurtata la quota finanziata con i proventi da sanzioni al c.d.s. ed inserita manualmente nell’apposito campo F25X.

ll nostro programma prevede l’inserimento di tutte le risorse previste dall’art. 79, comma 2, lett. c), del CCNL 16/11/2022 in un’unica voce; tuttavia, nella tabella 15 (parte costituzione fondo), le stesse devono essere inserite separatamente in corrispondenza degli appositi codici F26B (per adeguare le disponibilità del fondo sulla base di scelte organizzative, gestionali e di politica retributiva degli enti) e F25X (per la parte finanziata con i proventi da sanzioni al c.d.s., ai sensi dell’art. 98, comma 1, lett. c), del CCNL 16/11/2022).
Pertanto, dal codice F26B deve essere decurtata la quota finanziata con i proventi da sanzioni al c.d.s. ed inserita manualmente nell’apposito campo F25X.